De wereld van nu biedt tal van mogelijkheden om mensen te bereiken en te raken. Allure Executive Match legt de optimale match door een gebalanceerde mix van digitale communicatie-instrumenten én persoonlijk, gedegen contact. Dat noemen wij Recruitment 3.0.
Interactie via de inzet van social networks helpt ons om snel en doeltreffend de juiste doelgroep te bereiken. Bijvoorbeeld door vacatures te branden en in te spelen op de we like-factor van nieuwe generaties. Dankzij deze modulaire werkwijze en onze transparante kostenopbouw weten we binnen uw budget het maximale te bereiken.
Maar onze allure vraagt meer. Om een scherpe blik en kritische vragen durven stellen. Recruitment 3.0 draait om de competenties en de kennis die achter die interactie schuil gaat. We zijn gespecialiseerd in social mining en beheersen het gebruik van nieuwe communicatievormen en zoektechnieken tot in de puntjes. Met vacature profilers brengen we competenties van kandidaten bijvoorbeeld glashelder in beeld.
Maar Werving & Selectie blijft mensenwerk. Om de executive match te maken, ligt de basis van ons werk in een gedegen selectiegesprek, waarin we de diepte ingaan. Zodat we weten wie we aan u voorstellen. We houden het graag persoonlijk. Want een mens is meer dan zijn cv en zijn online profiel.
Aangenaam, wij zijn Allure Executive Match. Wie mogen wij voor u vinden?